题目内容（试题来至安考100分）
【判断题】
国家规定施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。
- A、正确
- B、错误
参考答案：A
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1.
【判断题】
承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。
- A、正确
- B、错误
2.
【判断题】
签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
- A、正确
- B、错误
3.
【判断题】
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章。
- A、正确
- B、错误
5.
【多选题】
劳务作业人员工资表和考勤表的作用下列说法正确的是（）。
- A、是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据
- B、是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据
- C、是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明
- D、是务工人员工资发放明细的记录
- E、是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据
