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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

  1. A、优先支付原则
  2. B、事后追究责任原则
  3. C、及时裁决和强制执行原则
  4. D、先行垫付原则
参考答案：B

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1. 【单选题】 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。

  1. A、可以履行合同
  2. B、法律不支持请求劳务费
  3. C、工程不合格时不承担损失
  4. D、合同无效
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2. 【单选题】 下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。

  1. A、固定劳务报酬
  2. B、计时单价
  3. C、计件单价
  4. D、零星用工
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3. 【单选题】 根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

  1. A、1个月
  2. B、15天
  3. C、2个月
  4. D、3个月
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4. 【单选题】 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。

  1. A、1个月
  2. B、3个月
  3. C、6个月
  4. D、1年
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5. 【单选题】 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。

  1. A、月材料采购计划
  2. B、月劳动力使用报表
  3. C、月施工作业统计
  4. D、月计划考核
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