题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
- A、在试用期内的
- B、用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
- D、企业法人变更
- E、企业未缴纳社会保险
参考答案：BCE
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1.
【多选题】
建筑行业市劳动密集行业，其劳动力结构特点的是（）。
- A、劳动力主要集中在劳务分包企业
- B、劳动力主要来源于农村
- C、劳动力的聘用期相对较长
- D、普通工人多于高技能工人
- E、女性工人比男性工人多
2.
【多选题】
《中华人民共和国就业促进法》第三条再次强调了，劳动者依法享有和（）权利。
- A、晋升
- B、加薪
- C、自主择业
- D、服从分配
- E、平等就业
3.
【多选题】
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、由建设单位或总承包单位先行支付
- C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- D、通过法律途径解决
- E、建立欠薪应急周转金制度
4.
【多选题】
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- D、向当地劳动保障监察机构举报投诉杯篇：
- E、通过法律诉讼途径解决
5.
【多选题】
劳务人员工资纠纷的主要原因之一是（）拖欠工程款引发的工资纠纷。
- A、建设单位
- B、总承包企业
- C、监理单位
- D、政府
- E、设计单位
