题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
- A、劳动行政部门
- B、 劳动监察机构
- C、 劳动争议调解委
- D、劳动争议仲裁机构
参考答案：D
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1.
【多选题】
社会保险除养老保险外，还包含()。
- A、 医疗保险
- B、生育保险
- C、意外伤害保险
- D、失业保险
- E、工伤保险
2.
【判断题】
试用期合格后用人单位与李先生签订劳动合同是正确的。
- A、正确
- B、错误
3.
【多选题】
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
- A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
- B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
- C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
- D、违法分包
- E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
4.
【多选题】
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、提高公司内部人员的道德修养
- C、建立企业信用档案制度
- D、提高农民工的法律维权意识
- E、建立欠薪应急周转金制度
5.
【多选题】
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、由建设单位或总承包单位先行支付
- C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- D、通过法律途径解决
- E、建立欠薪应急周转金制度
