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【判断题】 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

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1. 【判断题】 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【单选题】 建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、( )及其相关的民事关系。

  1. A、财产关系
  2. B、经济协作关系
  3. C、人身关系
  4. D、政治法律关系
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4. 【单选题】 施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。

  1. A、前
  2. B、后
  3. C、同时
  4. D、均可
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5. 【单选题】 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  1. A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
  2. B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
  3. C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
  4. D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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