题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳务纠纷调解的有效期限是()。
- A、20天
- B、30天
- C、45天
- D、60天
参考答案：B
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1.
【单选题】
劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
- A、申请和受理
- B、调解
- C、制作调解协议书或调解意见书
- D、申请仲裁
2.
【单选题】
解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
- A、承担继续履约责任
- B、向调解组织申请调解
- C、支付违约金
- D、按合同赔偿损失
3.
【单选题】
发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求()予以增加。
- A、公安机关
- B、人民法院
- C、人民检察院
- D、政府建设主管部门
4.
【单选题】
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,下列说法不正确的是()。
- A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程价款中列支，专款专用
- B、公司应及时将I资保障金存入指定银行,专户存储、专款专用
- C、公司招收农民工,必须与农民工签订劳动合同,农民工依法字有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利,并在规定期限内持花名册到当地劳动和社会保障行政主管部门门备案
- D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资,施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的,另其约定
5.
【多选题】
在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效解决,则可以通过以下法律途径来解决()。
- A、 向当地劳动保障监督机构举报投诉
- B、 向县级以上人民政府建设行政主管部门]举报投诉
- C、 向用人单位工会举报
- D、 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- E、 通过法律诉讼途径解决
