题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- C、向当地劳动保障监察机构举报投诉
- D、通过法律诉讼途径解决
参考答案：A
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1.
【单选题】
在劳动争议处理过程中，调解委员会调解争议的期限为（）日。
- A、20
- B、25
- C、30
- D、35
2.
【单选题】
当事人申请仲裁应当从劳动争议发生之日起（）日内，以书面形式提出对仲裁载决不服的，当事人在收到裁决书之日起15内向地方人民法院起诉。
- A、7
- B、20
- C、30
- D、60
3.
【单选题】
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
- A、建立企业信用档案制度
- B、提高公民工的法律维权意识
- C、组织群体性事件
- D、建立日常工作机制和监督机制
4.
【单选题】
引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。
- A、一个月
- B、二个月
- C、三个月
- D、六个月
5.
【单选题】
下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。
- A、施工现场管理混乱
- B、公民工的法律维权意识逐步提高
- C、劳动者无理取闹
- D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
