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【单选题】 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业篡改关系生产安全的监控设备数据,情节严重。依据《安全生产法》规定,应对该企业()。

  1. A、责令停产停业整顿
  2. B、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
  3. C、依法追究刑事责任
  4. D、责令限期改正
参考答案:A

这道题考查的是对于《安全生产法》相关规定的理解。我们可以根据题意来逐一分析选项内容: A选项“责令停产停业整顿”:虽然这是一种处罚方式,但在此情景中,篡改生产安全监控数据是一个严重的问题,仅通过停产停业整顿可能无法起到足够的震慑和惩罚效果。 B选项“暂停或者吊销其与安全生产有关的资格”:这一选项可能涉及企业部分业务的停止,但在面对篡改监控数据的严重问题时,它仍可能不足以表达对应急管理部门对于此事的严肃态度。 C选项“依法追究刑事责任”:从题目中我们知道,这家企业篡改了与生产安全有关的监控设备数据,且情节严重。这意味着其行为可能已经涉及到犯罪。《安全生产法》明确提到,对于生产经营单位有此类违法行为导致发生生产安全事故并构成犯罪的,会依照刑法有关规定追究其刑事责任。 D选项“责令限期改正”:这是一个较轻的处罚措施,对于篡改数据的严重行为来说,仅仅责令限期改正可能无法达到预期的处罚效果。 结合以上分析,我们可以确定C选项“依法追究刑事责任”是最合适的答案,因为该企业的行为已经达到了情节严重的程度,可能涉及到了犯罪行为,因此应当依法追究其刑事责任。【参考解析】

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1. 【单选题】 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业未如实记录安全生产教育和培训情况,要求该企业限期改正。但复查中发现,该企业逾期仍未改正,依据《安全生产法》规定,应对该企业()。

  1. A、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
  2. B、责令限期改正
  3. C、责令停产停业整顿
  4. D、依法追究刑事责任

2. 【单选题】 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业员工张某不落实岗位安全责任,不服从管理。依据《安全生产法》规定,应()。

  1. A、依法追究刑事责任
  2. B、由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分
  3. C、暂停或者吊销张某与安全生产有关的资格
  4. D、责令企业停产停业整顿

3. 【单选题】 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业动火作业中未安排专门人员进行现场安全管理。依据《安全生产法》规定,应对该企业()。

  1. A、责令停产停业整顿
  2. B、责令限期改正
  3. C、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
  4. D、依法追究刑事责任

4. 【单选题】 应急处置卡应当规定()人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。

  1. A、现场施工
  2. B、重点岗位
  3. C、生产调度室
  4. D、管理岗位

5. 【单选题】 导致事故发生的原因有很多类型,事故的直接原因主要是由物的不安全状态和()。

  1. A、无操作规程
  2. B、教育培训不到位
  3. C、劳动组织不合理
  4. D、人的不安全行为

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