题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
在处理劳务纠纷的法律法规依据中，下列正确的是（）。
- A、治安管理条例
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、地方法规
- E、企业规章制度
参考答案：BCD
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1.
【多选题】
建设工程施工合同常见的形式有（）。
- A、固定价格合同
- B、可调价格合同
- C、成本加酬金价格合同
- D、清包劳务价格合同
- E、包工包料价格合同
2.
【多选题】
劳务纠纷的常见形式包括（）。
- A、选择订立合同的格式不当
- B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
- C、合同条款不全，约定不明确
- D、草率签订合同
- E、缺乏具体违约责任
3.
【多选题】
劳务纠纷调解的基本原则是（）。
- A、合法原则
- B、公开原则
- C、公正原则
- D、及时处理原则
- E、调解为主原则
4.
【单选题】
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- C、向当地劳动保障监察机构举报投诉
- D、通过法律诉讼途径解决
5.
【单选题】
在劳动争议处理过程中，调解委员会调解争议的期限为（）日。
- A、20
- B、25
- C、30
- D、35
