题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
- A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
- B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
- C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
- D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
参考答案：B
你可能需要的试题
1.
【多选题】
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
- A、固定合同价款
- B、暂估价方式
- C、建筑面积总和单价
- D、工种工日单价
- E、综合工日单价
2.
【多选题】
受理工伤认定申请的条件是( )。
- A、申请理由充分
- B、申请材料完整
- C、属于劳动保障行政部门管辖
- D、受理时效尚未过期
- E、申请主体合格
3.
【单选题】
发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。
- A、公安机关
- B、人民法院
- C、人民检察院
- D、政府建设主管部门
4.
【单选题】
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
- A、确定劳动效率
- B、确定劳动力投入量
- C、确定劳动总产量
- D、编制劳动力需求计划
5.
【多选题】
进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。
- A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
- B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
- C、定期参加总包组织的计量工作会议
- D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
- E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案
试题属性
- 劳务员->岗位技能(点击去练题)
- 392（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
