题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。
- A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- C、劳动者对部分条款理解有误的
- D、违反法律、行政法规强制性规定的
参考答案：C
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1.
【单选题】
下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.
- A、农业银行
- B、邮储银行
- C、建设银行
- D、工商银行
2.
【多选题】
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。
- A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
- B、制定机械利用和生产成果完成标准
- C、为制定金钱奖励目标提供依据
- D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
- E、检查劳动效率和定额的完成情况
3.
【判断题】
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
- A、正确
- B、错误
4.
【单选题】
( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
- A、劳动局
- B、总包企业
- C、建设主管部门
- D、分包企业
5.
【单选题】
下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。
- A、现场入场教育和日常教育
- B、农民工夜校
- C、技术大比武活动
- D、脱产学历教育
试题属性
- 劳务员->岗位技能(点击去练题)
- 392（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
