题目内容（试题来至安考100分）
【判断题】
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额2倍以上的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- A、正确
- B、错误
参考答案：B
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1.
【判断题】
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。
- A、正确
- B、错误
2.
【判断题】
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
- A、正确
- B、错误
3.
【判断题】
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
在劳务管理工作中形成的各项资料，应由档案人员按各类档案归档范围的要求做好日常的收集、整理、保管工作。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
【材料】受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。根据背景材料回答以下问题
【题干】关于劳动报酬的仲裁时效为2年。
- A、正确
- B、错误
