题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
- A、考评周期
- B、考评方式
- C、劳务管理
- D、信息管理
参考答案：C
你可能需要的试题
1.
【单选题】
劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。
- A、知识、技能、态度
- B、学历、技能、态度
- C、学历、经验、态度
- D、知识、经验、态度
2.
【单选题】
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
- A、劳动行政部门
- B、 劳动监察机构
- C、 劳动争议调解委
- D、劳动争议仲裁机构
3.
【多选题】
社会保险除养老保险外，还包含()。
- A、 医疗保险
- B、生育保险
- C、意外伤害保险
- D、失业保险
- E、工伤保险
4.
【判断题】
试用期合格后用人单位与李先生签订劳动合同是正确的。
- A、正确
- B、错误
5.
【多选题】
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
- A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
- B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
- C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
- D、违法分包
- E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
