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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：A

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1. 【判断题】 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

  1. A、一周
  2. B、半月
  3. C、一个月
  4. D、两个月
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4. 【单选题】 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

  1. A、优先支付原则
  2. B、事后追究责任原则
  3. C、及时裁决和强制执行原则
  4. D、先行垫付原则
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5. 【单选题】 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。

  1. A、可以履行合同
  2. B、法律不支持请求劳务费
  3. C、工程不合格时不承担损失
  4. D、合同无效
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