题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，有关部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- A、0.5倍
- B、0.5-1倍
- C、2倍
- D、3倍
参考答案：B
你可能需要的试题
1.
【多选题】
建筑劳务纠纷常见的形式有（）。
- A、因资质问题而产生的纠纷
- B、因履约范围不清而产生的纠纷
- C、因转包而产生的纠纷
- D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
- E、因工程质量不合格而引发的纠纷
2.
【多选题】
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
- A、丧失享受待遇条件的
- B、职工被派遣出境工作受工伤的
- C、拒不接受劳动能力鉴定的
- D、拒绝治疗的
- E、被判刑正在收监执行的
3.
【多选题】
工伤认定申请主体主要包括（）。
- A、工伤职工所在工会组织
- B、地方劳动保障行政部门
- C、工伤职工所在单位
- D、工伤职工本人
- E、工伤职工直系亲属
4.
【多选题】
受理工伤认定申请的条件是（）。
- A、申请理由充分
- B、中请材料完整
- C、属于劳动保障行政部门管辖
- D、受理时效尚未过期
- E、申请主体合格
5.
【多选题】
在处理劳务纠纷的法律法规依据中，下列正确的是（）。
- A、治安管理条例
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、地方法规
- E、企业规章制度
