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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

  1. A、优先支付原则
  2. B、事后追究责任原则
  3. C、及时裁决和强制执行原则
  4. D、先行垫付原则
参考答案：B

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1. 【单选题】 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

  1. A、企业内部闹事
  2. B、围堵总承包企业和政府机关
  3. C、聚众上访
  4. D、打砸抢烧
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2. 【单选题】 应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  1. A、10
  2. B、20
  3. C、30
  4. D、60
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3. 【单选题】 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

  1. A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  2. B、建立企业信用档案制度
  3. C、提高农民工的法律维权意识
  4. D、建立欠薪应急周转金制度
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4. 【单选题】 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

  1. A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  2. B、建立企业信用档案制度
  3. C、提高农民工的法律维权意识
  4. D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
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5. 【单选题】 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

  1. A、由建设单位或总承包单位先行支付
  2. B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
  3. C、通过法律途径解决
  4. D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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