题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
下列属于变更劳动合同的程序是（）。
- A、提出要求
- B、作出答复
- C、研究协商
- D、签订协议
- E、研究解决
参考答案：ABD
你可能需要的试题
1.
【多选题】
下列各项中，属于用人单位可以裁员的情形（）。
- A、依照企业破产法规定进行整改的
- B、生产经营发生严重困难的
- C、企业业绩相比上年出现下滑
- D、企业转产.重大技术革新
- E、企业法人变更的
2.
【多选题】
下列各项中，属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
- A、撤销合同
- B、修改合同
- C、赔偿损失
- D、重新签订
- E、执行合同
3.
【多选题】
下列有关劳动合同的说法中，正确的是（）。
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律.行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
4.
【多选题】
关于试用期，说法正确的是（）。
- A、包含在劳动合同期限内
- B、不包含在劳动合同期限内
- C、双方可以约定
- D、最长可以达1年
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
5.
【判断题】
项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
- A、正确
- B、错误
