题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实.处理。
- A、举报
- B、申请调解
- C、申请仲裁
- D、提起诉讼
参考答案：A
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1.
【单选题】
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
- A、固定期限
- B、无固定期限
- C、以完成一定工作任务为期限
- D、半年以上
2.
【单选题】
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
- A、一个
- B、二个
- C、三个
- D、六个
3.
【单选题】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的和非全日制用工（）。
- A、不得约定试用期
- B、用工单位与劳动者协商试用期期限
- C、试用期15天
- D、三个月试用期
4.
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- A、继续有效
- B、失去效力
- C、效力视情况而定
- D、由用人单位决定是否有效
5.
【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
- A、法律援助
- B、支付令
- C、社会救济
- D、依法制裁用人单位
