题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。
- A、考勤表和工资表
- B、工资表和岗位技能证书
- C、岗位技能证书和考勤表
- D、考勤表和工程量清单
参考答案：A
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1.
【单选题】
职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
- A、一周
- B、一个月
- C、一季度
- D、一年
2.
【单选题】
农民工在规定期限内持（）到当地劳动和社会保障行政主管部门备案解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。
- A、身份证
- B、户口本
- C、农民工名册
- D、劳动合同
3.
【单选题】
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，有关部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- A、0.5倍
- B、0.5-1倍
- C、2倍
- D、3倍
4.
【多选题】
建筑劳务纠纷常见的形式有（）。
- A、因资质问题而产生的纠纷
- B、因履约范围不清而产生的纠纷
- C、因转包而产生的纠纷
- D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
- E、因工程质量不合格而引发的纠纷
5.
【多选题】
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
- A、丧失享受待遇条件的
- B、职工被派遣出境工作受工伤的
- C、拒不接受劳动能力鉴定的
- D、拒绝治疗的
- E、被判刑正在收监执行的
