题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C、严重违反用人单位的规章制度的
- D、被依法追究刑事责任的
- E、受到警告行政部门处分的
参考答案：ACD
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1.
【多选题】
下列属于变更劳动合同的程序是（）。
- A、提出要求
- B、作出答复
- C、研究协商
- D、签订协议
- E、研究解决
2.
【多选题】
下列各项中，属于用人单位可以裁员的情形（）。
- A、依照企业破产法规定进行整改的
- B、生产经营发生严重困难的
- C、企业业绩相比上年出现下滑
- D、企业转产.重大技术革新
- E、企业法人变更的
3.
【多选题】
下列各项中，属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
- A、撤销合同
- B、修改合同
- C、赔偿损失
- D、重新签订
- E、执行合同
4.
【多选题】
下列有关劳动合同的说法中，正确的是（）。
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律.行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
5.
【多选题】
关于试用期，说法正确的是（）。
- A、包含在劳动合同期限内
- B、不包含在劳动合同期限内
- C、双方可以约定
- D、最长可以达1年
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
